山梨県より経営革新計画が承認されました!

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弊社の仕事と介護の両立支援サービス「かいごプラス」について

山梨県より承認頂きました!

離職した従業員は、収入源を断たれ、親の介護費用が負担となり経済的に追い込まれます。また企業側も優秀な人材の流出を余儀なくされます。

弊社が企業と提携しサービスを提供することで、従業員は「介護のことが分からない」というストレスを解消でき、安心して働くことができる。一方、企業側は従業員の満足度向上につなげられるだけでなく、離職に伴う新規採用コストを削減できることに繋がります。

また従業員対象に研修なども行っていくため介護へのリスクマネジメントにも繋がっていきます。

今後誰しも必要になるであろう介護についてしっかりと向き合うことは重要です。 他人事でなく自分事に置き換えて考えていけるようなきっかけになればと思います。

新規事業が山梨日日新聞に掲載されました。

弊社の新しい事業 かいごプラスを掲載して頂きました✨

介護相談だけでなく、従業員やお客様対象に研修のみの対応も可能です!

  興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。 ℡0553-39-9620

サービスが出来た背景として 仕事と介護の両立が難しく介護離職をされる方が毎年全国で10万人程いるのが現状です。

山梨県でも毎年介護離職される方増えています。 厚生労働省としても「仕事と介護の両立支援」ということで企業向けて取り組みを促しております。 https://www.mhlw.go.jp/…/k…/koyoukintou/ryouritsu/model.html

介護離職を減らそう。

働き方改革として従業員の介護の把握、改善をしよう。

そう思っても介護のノウハウが無い企業としては、何から対応したら良いのか分からず従業員の対応をすることは困難になります。

そこで 働く従業員のための安心サービス 「かいごプラス」が誕生しました。

従業員の介護実態や介護に対する不安などを把握し、実際介護に直面したときに慌てることのないよう基本的な知識や情報を提供します。

また定期的に研修等も行いながら介護に関するサポートをさせて頂きます。