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弊社の仕事と介護の両立支援サービス「かいごプラス」について

山梨県より承認頂きました！

離職した従業員は、収入源を断たれ、親の介護費用が負担となり経済的に追い込まれます。また企業側も優秀な人材の流出を余儀なくされます。

弊社が企業と提携しサービスを提供することで、従業員は「介護のことが分からない」というストレスを解消でき、安心して働くことができる。一方、企業側は従業員の満足度向上につなげられるだけでなく、離職に伴う新規採用コストを削減できることに繋がります。

また従業員対象に研修なども行っていくため介護へのリスクマネジメントにも繋がっていきます。

今後誰しも必要になるであろう介護についてしっかりと向き合うことは重要です。 他人事でなく自分事に置き換えて考えていけるようなきっかけになればと思います。